您对2020年的挑战:让营销更容易

我们每年的职业和薪酬调查证实缺乏营销社会经济,种族和地域的多样性。它的每一位营销不仅需要接受,而且地址问题。

Diverse people当我14岁,我想成为一名记者。我是用扣杀命中迷乱;我狼吞虎咽的每一个字,抬头看向每一个作家。我想写关于准备星在弹出的超现实主义散文充满了-笑话。

但在某些时候,在未来几年里,我,不自觉地接受了这样的职业不适合我这样的人。我住在西边利兹在议会房子的房产。我是邮递员和晚餐的女士的儿子。

一个没有在我的直系亲属做ADH的水平,从来没有介意去上大学。我校教师对待职业课程迎来的人进入青训计划或专业的屈指可数。其中是不是新闻。

这是很难想象我如何从那里我是在新闻事业了。在约克郡晚邮报一份工作似乎舒展,没关系扣杀命中。

在我离开的通过情况阻碍了儿时的梦想了人生与事业的类确定的,印象,我需要补充一点,我非常支持和热爱父母从来没有11说:“不来这里与你的白日梦,这是矿山了,年轻的拉塞尔。“如果有的话,那是90年代初俱乐部现场在那把我最成长期支付给学业成功和野心超越了周末利兹蓬勃发展。

但仍然,究竟是什么,我没有先例或例子的指南针。

显然,事情发生了转变90年代初和现在之间。如果你放纵我,我的成年生活的故事多了几分。

在一家超市工作,当我离开学校后,我迟来的继续教育在银行参加工作之后。我支付不够好,但无聊。作为21ST 世纪破晓,我南下,其中,通过共同的朋友和共享外壳上的怪癖,我遇到了几个记者。记者和WHO听起来有点像我,像ADH ADH的人生经历。

我有,换一种方式,找到榜样。

一年没有多少进一步的事情后,我又回到了大学学习新闻,其余的,正如他们所说,是历史。

榜样和路由到一个职业是两个主题,本月我们正在解决。我们每年的职业和薪水调查中,我们问的第一次,在全国人民的性别,种族和社会经济地位的人口问题,以及在那里工作。再加上对有关资历和职业生涯的起点问题,我们已经能够开始讲述如何多样化是市场营销专业的一个故事。而哪里有问题。

它一直是有传言认为市场主要是由白,中产阶级,并在高级年底,男性营销。这样的机会在伦敦的中心。 我们的调查,最大的其在英国,印证了假设ESTA。

如果该数据做出为大家在市场不舒服的阅读。随着任何干预,思考和行动需要遵循。调查结果和建议的解决方案还应该提供灵感给大家坐起来,并决心做得更好。

我们的报告 不只是在市场营销的大都市高亮泡沫的练习。它是关于采取措施,确保一个可持续的未来。

需要延长和扩大的机会是势在必行。多样性提供更宽的视角,工作人员更好地反映人物与地点,让你的客户群,并提出人才人口较大的潜力池。它不是慈善事业。

吸引更多的人在更多的场合较多的地方,通信感可以想象营销的重要性是一种职业,而不是独家的教育程度,遇到非常克利在我们的报告。我们已经写了大量关于准备 缺乏意识和感知差受到的来自销售在学校和大学。下一代前瞻性的营销人员没有任何线索要么营销是什么,或者不认为很大部分是。我们还 讨论去年 许多营销人员如何跌跌撞撞进入该行业在完成学位后出现。

度的招聘池的教育,从东南白人,中产阶级的人才有可能变得更小。在这钓鱼是平原愚蠢的几乎全部。品牌需要从事那些对他们来说随着营销生涯在他们的雷达就可能永远无法,或者那些可能,这不是对他们的喜欢近距离的商业。

学徒和扩大获得工作经验的关键是我们的一些贡献者既创造一个更具包容性的文化,指出。并有大量的工作品牌可以做自己。

此外,我将支持品牌,鼓励工作 营销学院基金会,提供学徒为了那些可能在纯粹的市场营销,因为他们的背景被排除在一否则职业生涯。在其他地方, 市场营销学,支持社会企业交易周,是专门为提高学校的营销意识。

有几个人与我们讨论,我发现了,是关键的榜样。对于那些特别从少数族裔背景的人的数量,以仰望的高级职位数量很少。本周市场需要做的更好。功能更多的人来自不同的背景。作为编辑,我决心做ESTA前进。

几年到我的职业生涯,我意识到我的经验和声音是有价值的。我呼吁大家读这做什么,他们可以确保市场感觉可能,方便和充满潜力。地理重点是柜台比较困难,至少在短期内,但有很多工作要做人人都可以做营销的感觉包容性。

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